【胜蓝股权案例】金雷股份

展望新征程，共创新未来!历经两个月的共同努力，2020年10月30日，金雷科技股份公司的长期激励项目终于落地。金雷科技股份公司受激励对象和胜蓝股权咨询杨新龙老师及项目组成员一起见证了金雷科技股份公司这一里程碑的诞生。

此次长期激励，旨在通过对企业历史发展做出贡献的员工进行肯定，并将面向企业全员进行股权激励，让企业的每一名员工都能真正成为企业的主人，与企业同呼吸、共发展，形成“共创、共担、共享”的机制，从而促进企业长期健康的发展。

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激励的对象全体学习长期激励文件

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杨新龙老师为全体激励对象讲解方案

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董秘周总对激励数据解读

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激励对象签署文件

祝金雷股份长期激励项目落地圆满结束。这是新的开始，重要的时刻，祝愿新的项目披荆斩棘，乘风破浪，持续发展。胜蓝咨询作为专  业的股权战略落地管理咨询机构，致力于服务成长型企业，帮助企业打造属于自己的合伙人体系，以专注、专  业的态度，获得服务客户的一致好评。我们胜蓝人也将本着解放老板、让人人成为企业合伙人的使命，践行善行、成长、落地、共赢的价值观，致力于帮助更多的企业，成就更多的人。