股权激励公司：胜蓝咨询丨为什么股权激励变得这么热门？

股权激励公司：胜蓝咨询

什么是股权激励？为什么股权激励变得这么热门？

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。即有条件地给予激励对象以部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。

股权激励是通过利益共享机制，让员工共享未来的收益，形成共生共荣的利益圈，强化员工的主人翁意识，激励员工把企业做大做强。通过股权激励，把老板的事变成高管的事，把高管的事变成团队的事！

经济学家张维迎提出：公司治理就是一个激励机制，公司治理结构就是要通过权力和责任的分配，使得你干了坏事承担责任，干了好事得到收益，这样你才有积极性。

华为任正非提出：“力出一孔，利出一孔”。他认为这是华为成功的关键，所谓“力出一孔”即业务聚焦，华为坚持聚焦主航道不动摇。而“利出一孔”，实际上就是任正非在创办华为时就建立起来的，与员工分享公司利润成果的分享机制。任总认为这是华为成功的核心要素。

股权激励为什么会变得这么热门？

是因为我们已经从工业时代进入了知识经济时代。在工业时代，主要靠的是机器和资本；而在知识经济时代，人力资本的重要性愈发突出。在分配方式上，人力资本的话语权越来越大，公司和员工的关系也从过去的雇佣关系逐步走向合伙人关系。而与此对应，激励的工具也从过去的“工资+奖金”逐步向“工资+奖金+股权激励”进行转变，使得人力资本能够更多地分享企业经营成果。

这在高度依赖人力资本的行业中体现得更加明显，比如高科技行业、互联网行业。股权激励在互联网行业已经成为标配，没有股权激励根本无法激励人才。在这股浪潮的冲击下，许多需要转型的传统行业或是“传统行业+互联网”的也纷纷用股权激励来吸引和激励人才。

胜蓝咨询作为股权战略落地管理咨询机构，致力于服务成长型企业，本着善行、成长、落地、共赢的价值观，致力于帮助更多的企业，成就更多的人。