您好,股权激励股权设计,随时咨询18264190801!
18264190801
18264190801
股权激励咨询公司:胜蓝股权|拟上市公司实施股权激励应注意什么问题?-股权知识-股权激励-股权设计-山东胜蓝-山东股权设计-山东股权激励-股权激励咨询

动态资讯

联系我们

山东胜蓝企业管理咨询有限公司

地址:山东省济南市历下区明湖国·际信创产业园 C区313
手机:18264190801

咨询热线18264190801

股权激励咨询公司:胜蓝股权|拟上市公司实施股权激励应注意什么问题?

发布时间:2024-06-06}人气:27



1

股东是否超过200人:

股权激励通过持股平台持股,穿透计算人数超过200人的,在注册制下不再成为上市障碍。但在保荐核准制下仍是上市审核关注的重点。

2

股权是否清晰:

采取股权代持的股权激励方式在上市前需要还原。传统保荐制下企业上市申报材料的时候,需要终止股权激励以保证公司股权的清晰,注册制下允许企业带着股权激励上市。

3

员工购股的资金来源:

员工以自有资金购买企业股权,上市前公司应尽量避免借钱给员工或为其提供资金担保等行为。

4

利益输送问题:

公司应尽量避免向上下游的供应商及客户释放股份,可能会被怀疑涉嫌利益输送。

5

突击入股:

公司应尽量避免在提交申报材料前六个月内,发生资本层面的变动,因为新加入的股东会被视为突击入股,证监会会格外关注入股价格、原因、资金来源,同时突击入股的股东也会面临36个月锁定期。

6

股份支付:

员工行权价格与公允价格之间的差值记为公司的费用,如股份支付数额过高,影响企业的净利润,可能会影响企业上市。



推荐资讯

18264190801